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        大唐國際本部經理、副經理及一般管理崗位 招聘啟事

        大唐國際本部經理、副經理及一般管理崗位 招聘啟事

        • 分類:最新通知
        • 作者:
        • 來源:
        • 發布時間:2021-08-23 14:58
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        【概要描述】

        大唐國際本部經理、副經理及一般管理崗位 招聘啟事

        【概要描述】

        • 分類:最新通知
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        詳情
         
                為貫徹落實國企改革三年行動方案和集團公司有關二級公司本部改革部署,進一步加強公司本部建設,滿足公司本部工作需要,根據《大唐國際發電股份有限公司本部改革方案》,決定開展公司本部經理及以下崗位公開招聘工作。
                一、招聘崗位及人數
                公司本部各部門處室經理或副經理12人,一般管理崗位人員24人。(詳見附件《大唐國際本部招聘經理、副經理及一般管理崗位信息表》)
                二、招聘范圍
                招聘范圍為大唐國際(京津冀區域)系統企業正式職工。
                三、招聘條件 
                (一)通用條件
                1. 具有較高的政治素質,理想信念堅定,能夠與黨中央保持高度一致,具有良好的職業道德,誠信廉潔,勤奮敬業,遵章守紀。
                2. 具備履行崗位職責所需的專業知識和專業技能,具有較強的組織管理能力、語言文字表達能力、溝通協調能力,工作業績突出。
                3. 身體健康,能夠適應崗位工作要求。
                4. 在公司本部無回避范圍內的親屬關系。
                (二)具體條件
                1.申報處室經理應具備下列條件
                (1)具有全日制本科及以上學歷、中級及以上職稱或技師及以上技能等級,年齡男45周歲及以下、女40周歲及以下。
                (2)具有基層企業副總師級崗位工作經歷,或中層正職2年及以上工作經歷,或公司本部處室經理崗位掛實崗工作經歷。
                2.申報處室副經理應具備下列條件
                (1)具有全日制本科及以上學歷、中級及以上職稱或技師及以上技能等級,年齡男45周歲及以下、女40周歲及以下。
                (2)具有基層企業中層正職工作經歷,或中層副職2年及以上工作經歷,或公司本部處室副經理崗位掛實崗工作經歷。
                3.申報一般管理人員應具備下列條件
                (1)具有全日制本科及以上學歷、中級及以上職稱或技師及以上技能等級,年齡男45周歲及以下、女40周歲及以下。
                (2)具有5年及以上相關專業工作經歷、現崗位為基層企業高級主管及以上。具有研究生學歷或取得碩士學位的,工作經歷可以放寬至基層企業主管崗位。
                具有公司本部掛職、掛實崗、借調工作經歷的,在同等條件下優先。
                (三)破格條件
                特別優秀或者工作特殊需要的,可以適度突破年齡、職稱和工作經歷條件,但應德才素質突出、群眾公認度高,且符合下列條件之一:
                (1)在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻的;
                (2)在工作崗位上盡職盡責,業績特別顯著的;
                (3)崗位專業性較強的或者重要工作需要的。
                (四) 任職年限和年齡計算截止時間為2021年7月31日
                四、招聘程序
                (一)個人報名
                公司系統企業員工自愿填寫《大唐國際基層企業員工應聘報名表》,每人可選擇1個崗位,報至本企業人力資源部,由本企業人力資源部對照檔案審核報名者資格后,匯總報送公司改革工作小組。
                報名截止時間:2021年8月25日17:00。
                (二)資格審核
                改革工作小組匯總申報信息,并組織資格審核,按每個崗位原則上不低于2人確定考試入圍名單。
                (三)綜合評價
                根據資格審核結果確定參加考試人員,考試方式采用筆試和面試,筆試采用閉卷方式,面試采用現場答辯方式,按照筆試、面試成績分別占40%、60%的權重計算個人綜合考核成績。
                (四)履行聘用程序。
                改革工作小組按照競聘人員綜合考核成績,確定擬聘人選,履行集團公司相關調動審批程序后,辦理入職手續。
                五、其他事項
                以電話方式通知資格審核通過人員參加筆試和面試,審核未通過人員不另行通知,資料代為保密,恕不退還。
                六、聯系方式
                基層企業聯系人:各企業人力資源部負責人
                公司本部聯系人:趙立宇、任棟
                聯系電話:010-88008092、010-88008096
         
                附件: 1.大唐國際本部招聘經理、副經理及一般管理崗位信息表
                         2.大唐國際基層企業員工應聘報名表
         

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